Fachbereichsleitung Bau- und Wohnungsaufsicht (m,w,d)

• Personalverantwortung für etwa 40 Mitarbeitende in der Bau- und Wohnungsaufsicht

• Endgültige Entscheidung besonders bei schwierigen und komplexen Vorhaben

• Entscheidung bei Auslegungsfragen zu Rechts- und Verwaltungsvorschriften und Ausnahmen im Einzelfall

• Budgetverantwortung für den Fachbereich, Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushalts, Anordnungsbefugnis bis zu 50.000 € pro Fall (§ 9 Landeshaushaltsordnung)

• Behördeninterne und Behördenübergreifende Zusammenarbeit unter anderem in verschiedenen Fachgremien

Eine detaillierte Auflistung aller Aufgaben finden Sie im Anforderungsprofil.

• Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Dienstes
   

• Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. Univ. oder Master) in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
  
  Hinweis: Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann Berücksichtigung finden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden. Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Die Gleichwertigkeit kann über das „Informationsportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen“ (anabin.de) belegt werden. Sollte Ihr Studienabschluss in der anabin Datenbank nicht aufgeführt sein, können Sie alternativ eine Gleichwertigkeitsbescheinigung über die „Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)“ beantragen.
  Bitte fügen Sie dann Ihrer Bewerbung unbedingt eine beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses bei.
  
  Qualifizierungen, die in der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik erlangt wurden, müssen mit einem Nachweis über die Gleichwertigkeit belegt werden. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusiver aller Urkunden, Leistungsnachweise, etc. sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen.
   

• Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil.

• Für neu gewonnene Fachkräfte des Landes Berlins ist in begründeten Einzelfällen die Zahlung einer befristeten übertariflichen Zulage möglich

• Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice

• Bis zu einer Stunde Sport in der Woche während der Arbeitszeit – auch bei externen Anbietern

• Professionelle und anonyme Beratung im Bereich Mental & Corporate Health durch das Fürstenberg Institut und weitere umfangreiche Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement

• 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember

• Verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten

• Ein vergünstigtes Jobticket, eine Hauptstadtzulage und eine Technikerzulage

• Eine Jahressonderzahlung

• Wir leben Vielfalt! (Unterzeichnung der Charta #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe, Bezirkliches Inklusionskonzept, Frauenförderplan)

• VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)

• Für neu gewonnene Fachkräfte des Landes Berlins ist in begründeten Einzelfällen die Zahlung einer befristeten übertariflichen Zulage möglich