Mitarbeiter:in Grundsatzfragen in der Personalabteilung (w/m/d) – befristet

• Beurteilung der Rechtslage und Entwicklung und Formulierung von Handlungsempfehlungen für die Fachbereichs- oder Personalleitung, insbesondere im Bereich Datenschutz, betriebliche Altersversorgung und sonstigen Leistungen mit Entgelt­umwandlung

• Feststellung von Anpassungs- und Änderungs­bedarfen aufgrund Änderung von gesetzlichen oder sonstigen Rahmenbedingungen

• Anfertigung von Verfahrensanweisungen und Regelungen

• Vorbereitung von Veröffentlichungen zu Personalthemen in der unternehmens­internen Kommunikation

• Erstellung und Einführung von Standards in der Personalabteilung zur Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich der Rechtswissenschaften (z. B. Wirtschaftsrecht, Unternehmensrecht, Personalrecht, Verwaltungsrecht, öffentliches Recht), oder abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschafts­wissenschaften mit Schwerpunkt Recht und einschlägige, stellenrelevante praktische Kenntnisse

• Alternativ: Abgeschlossenes Bachelor­studium im Bereich der Rechtswissen­schaften mit einschlägigen Kenntnissen in den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht oder ein Jurastudium mit 1. Staatsexamen und einschlägige, stellen­relevante praktische Kenntnisse in den vorgenannten Bereichen

• Erforderlich sind gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere im Bereich der betrieblichen Altersversorgung im Wege der Entgeltumwandlung

• Essentiell ist die Fähigkeit zur Arbeit mit Gesetzesmaterialien und sonstigen Quellen (z. B. Rechtsprechung, tarifliche Regelungen, Vorgaben des Landes Berlin etc.) und zur Ableitung von Änderungsbedarfen

• Essentiell ist adressatengerechte Aufarbeitung von Information und zielgerichtete Kommunikation

• Wünschenswert wären Kenntnisse im Bereich Datenschutz, VBL sowie zum Tarif

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 12 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.